Hilo iniciado por Aurelio Ortega el 24 de septiembre de 2021
-
Entradas
-
Hola.
Alguien me podría decir cuales son las diferencias entre HR de 365 F&O y 365 HR (vertical), es decir entre el módulo que ya viene en Dyn 365 F&O y la aplicación aparte de RH para Dyn 365?
Gracias de antemano.
hola,
Hr es una extracción que de la funcionalidad de fo que luego evolucionaron usando dataverse para añadirle nueva funcionalidad.
HR se diferencia de FO en que no tiene entorno de desarrollo (se pueden crear campos y embeber aplicaciones pero no crear formularios o cambiar la lógica ) pero por otro lado está integrado xon dataverse y contiene funcionalidad que fo no tiene:
1. Gestión de ausencias
2. Beneficios
3. app en teams para solicitar y revisar saldos de ausencias
4. portal de personas
5. Framework integración con app de payroll
por otro lado FO tiene la siguiente funcionalidad que HR no tiene a parte de la capacidad de desarrollo propia:
1. fichaje horario
2. Hojas de horas
3. gastos de viaje
el resto es la misma solución, está anunciada para marzo 2022 la vuelta de HR al framework de FO pero está por ver cómo quedará realmente , la idea es que sea un solo producto aunque se pueda licenciar por separado.
veremos .
Gracias por la información.
Sobre la integración de RH y otras herramientas de office, sabrás algo? HR tiene algo que en F&O no tenga?
Saludos
esto que te puse es lo que tiene hr que fo no tiene:
1.
Gestión de ausencias
2. Beneficios
3. app en teams para solicitar y revisar saldos de ausencias
4. portal de personas
5. Framework integración con app de payroll
y sobre integración hr además de la app en teams al tener los datos en Data verse y en virtual entities puedes integrarlos con office y usar power automate para automatizar procesos
- Debes estar registrado para responder a este debate.