Baja de un Activo Fijo en D3FO.

• Activos fijos
• Dyn365FO

En este artículo vamos a explicar el proceso de baja de un activo fijo en el D3FO, que completa el ciclo que comenzamos en anteriores entradas de nuestro blog (podeis consultarlas en los siguientes enlaces: Adquisición de un activo fijo en el D3FO y Depreciación de un activo fijo en el D3FO).

Tiempo y Asistencia en D3FO: Funcionamiento básico del módulo

• Dyn365FO
• Tiempo y asistencia

El módulo de Tiempo y Asistencia puede ser complejo a la hora de entender su funcionamiento por ello a continuación, se especifica un resumen de la usabilidad de dicho módulo, así como un mapa conceptual para facilitar la comprensión del mismo.

Tiempo y Asistencia en D3FO: Configuración Básica - Parte I

• Dyn365FO
• Tiempo y asistencia

Esta primera parte sobre la configuración básica del módulo de tiempo y asistencia se divide en tres apartados: el asistente de configuración, los parámetros generales y la configuración de los trabajadores. De esta manera se obtendrá una mejor comprensión sobre la parametrización que hay que llevar a cabo en dicho módulo y se seguirá un orden, en la configuración, para no dejar nada en el tintero.

Uso del módulo de almacenes avanzados en AX 2012 R3 sin usar Matrículas de Almacén (Pallets)

• Gestión de almacenes
• DYNAMICS AX 2012 R3
• Dynamics AX 2012

El nuevo módulo de almacenes de R3 está basado en la utilización de pallets (o matriculas de almacén como ahora se llaman) por lo que configurar AX para trabajar sin ellos se hacía complejo.

Planes de Compensación Fijos en Dynamics AX 2012 R3 (Parte I y II)

• Recursos humanos
• DYNAMICS AX 2012 R3
• Dynamics AX 2012

Recientemente hemos participado en un proyecto de AX 2012 de Recursos Humanos para una compañía de más de 3.000 empleados en más de 7 países de 3 continentes distintos. Una de las premisas de este proyecto era poder controlar la información salarial de cada empleado en cada país y en la medida de lo posible, preparar AX para la estandarización salarial en base a la estructura organizativa.